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《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬[2016-07-29]
劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端。使用劳务派遣,企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使...
养老保险有哪些?[2016-07-28]
养老保险 在城市和农村有不同种类的保险,养老保险关系着我们的切身利益,关系着我们能否享受合理的退休金,所以了解养老保险的种类是有必要的!下面华律小编会把养老保险的种...
加班费的计算基数以及标准[2016-07-28]
根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点: (1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,...
人才租赁相关法律法规[2016-07-28]
1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
浅谈人力资源外包[2016-07-28]
人力资源外包指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。 在当今趋紧的劳...
劳务派遣在企业中发挥着重要的效果[2016-07-28]
劳务差遣是指由劳务派遣公司与差遣劳工缔结劳作合同,由要派公司(实践用工单位)向差遣劳工给付劳务,劳作合同联系存在于劳务派遣公司与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发...
企业HR需要具备哪些能力?[2016-07-28]
企业如何管理、如何用人,这是一个复杂而浩大的命题,几天几夜也说不清楚。做为一个专业的招聘人员,HR们在开展工作时至少应具备寻找候选人来源方面的能力、理解业务、岗位要...
派遣员工“严重违纪”谁说了算[2016-07-28]
劳动者的严重违纪又该由谁说了算?一般而言,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度从而解除劳动合同的,必须具备下列...
劳务派遣“临时工”迅猛增加用工“双轨制”遇[2016-07-28]
近年来,以劳务派遣为主的临时工在中国各地迅猛增加。据中国总工会的一项调查,全国被派遣劳动者人数2011年达到约3700万人,占到国内职工总数的13.1%。 目前,在中国的国有企业、...
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